Transformations vivantes
Transformations vivantes
Transformez
vos défis en
réalités !
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vos défis en
réalités !
Envibration est le partenaire de vos transformations.
Nous accompagnons leaders, équipes et organisations
en transition.
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en transition.
Envibration est le partenaire de vos transformations. Nous accompagnons leaders, équipes et organisations en transition.
Notre Mission
Notre Mission
Vous offrir une approche holistique qui facilite des transformations, impactantes, vivantes et durables
Vous offrir une approche holistique qui facilite
des transformations, impactantes, vivantes
et durables
Vous offrir une approche holistique qui facilite des transformations, impactantes, vivantes et durables
Conseil en organisation
Conseil en organisation
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Coaching de leaders
Coaching de leaders
Coaching de leaders
Pratiques corporelles
Pratiques corporelles
Pratiques corporelles
Notre Conviction
Notre Conviction
Conjuguer efficacité
& bien-être
Conjuguer efficacité
& bien-être
Conjuguer -être
& performance
Chez Envibration, nous croyons en :
L'importance de reconnecter le mental, le corps, les émotions et l’intuition pour réussir les transitions profondes
L'importance de reconnecter le mental, le corps, les émotions et l’intuition pour réussir les transitions profondes
L'importance de reconnecter le mental, le corps, les émotions et l’intuition pour réussir les transitions profondes
L'alliance entre pragmatisme, sens et expérimentation
L'alliance entre pragmatisme, sens et expérimentation
L'alliance entre pragmatisme, sens et expérimentation
La puissance de l'humain en mouvement
La puissance de l'humain en mouvement
La puissance de l'humain en mouvement
Pourquoi choisir
notre accompagnement ?
Pourquoi
choisir notre accompagnement ?
Pourquoi choisir
notre accompagnement ?
+ 70%
+ 70%
+ 70%
des transformations échouent
sans accompagnement structuré
(selon Harvard Business Review)
des transformations échouent sans accompagnement structuré (selon Harvard Business Review)
Notre méthode VOAR apporte
clarté, mesure et engagement !
Notre méthode VOAR apporte
clarté, mesure et engagement !
Notre méthode VOAR apporte clarté, mesure et engagement !
des cadres coachés disent avoir progressé significativement
(selon ICF)
89%
89%
89%
des cadres coachés disent avoir
progressé significativement
(selon ICF)
Nos coachs sont certifiés et utilisent
outils, expérimentation et intuition
Nous utilisons un coaching HEC, une posture leadership
et une prise de décision alignée
60%
60%
60%
de stress en moins après une pratique
de mouvement guidé
(selon Harvard Business Review)
de stress en moins après une pratique de mouvement guidé
(selon Harvard Business Review)
Avec le Qoya, nous intégrons le corps
dans les processus de transformation
Avec le Qoya, nous intégrons le corps
dans les processus de transformation
Avec le Qoya, nous intégrons le corps dans les processus
de transformation
Nos Expertises
Nos Expertises
Découvrez nos expertises
et nos accompagnements
Découvrez nos expertises
et nos accompagnements
Découvrez nos expertises
et nos accompagnements
Conseil en management stratégique & opérationnel
Accompagnement stratégique et opérationnel de vos projets à fort impact. Vision systémique, pilotage agile, coordination interculturelle
Conseil en management stratégique & opérationnel
Accompagnement stratégique et opérationnel de vos projets à fort impact. Vision systémique, pilotage agile, coordination interculturelle
Conseil en management stratégique & opérationnel
Accompagnement stratégique et opérationnel de vos projets à fort impact. Vision systémique, pilotage agile, coordination interculturelle
Executive coaching individuel & collectif
Développement du leadership, posture de décision, intelligence émotionnelle et relationnelle. Programmes sur-mesure pour dirigeants, managers et équipes.
Executive coaching individuel & collectif
Développement du leadership, posture de décision, intelligence émotionnelle et relationnelle. Programmes sur-mesure pour dirigeants, managers et équipes.
Executive coaching individuel & collectif
Développement du leadership, posture de décision, intelligence émotionnelle et relationnelle. Programmes sur-mesure pour dirigeants, managers et équipes.
Co-création et orchestration d'événements stratégiques
Création et pilotage de hackathons, conventions et grands rendez-vous pour dirigeants internationaux. Excellence dans la coordination des parties prenantes pour maximiser engagement et impact.
Co-création et orchestration d'événements stratégiques
Création et pilotage de hackathons, conventions et grands rendez-vous pour dirigeants internationaux. Excellence dans la coordination des parties prenantes pour maximiser engagement et impact.
Co-création et orchestration d'événements stratégiques
Création et pilotage de hackathons, conventions et grands rendez-vous pour dirigeants internationaux. Excellence dans la coordination des parties prenantes pour maximiser engagement et impact.
Facilitation & Intelligence collective
Conception et animation d'ateliers, séminaires, parcours de transformation. Mobilisation de l'énergie du groupe autour du sens, de l'engagement et de l'action.
Facilitation & Intelligence collective
Conception et animation d'ateliers, séminaires, parcours de transformation. Mobilisation de l'énergie du groupe autour du sens, de l'engagement et de l'action.
Facilitation & Intelligence collective
Conception et animation d'ateliers, séminaires, parcours de transformation. Mobilisation de l'énergie du groupe autour du sens, de l'engagement et de l'action.
Expérience client & Innovation
Repenser vos offres, services et parcours avec une approche centrée utilisateur. Favoriser l'innovation concrète, porteuse de valeur.
Expérience client & Innovation
Repenser vos offres, services et parcours avec une approche centrée utilisateur. Favoriser l'innovation concrète, porteuse de valeur.
Expérience client & Innovation
Repenser vos offres, services et parcours avec une approche centrée utilisateur. Favoriser l'innovation concrète, porteuse de valeur.
Santé, mouvement & QVCT
Intégration d'approches corporelles (Qoya, pleine conscience, méditation) pour soutenir les transitions, renforcer l'alignement et la résilience.
Santé, mouvement & QVCT
Intégration d'approches corporelles (Qoya, pleine conscience, méditation) pour soutenir les transitions, renforcer l'alignement et la résilience.
Santé, mouvement & QVCT
Intégration d'approches corporelles (Qoya, pleine conscience, méditation) pour soutenir les transitions, renforcer l'alignement et la résilience.
methode v.o.a.r
methode v.o.a.r
Enclenchez une transformation
claire, immédiate et mesurable
avec notre méthode V.O.A.R !
Enclenchez une transformation
claire, immédiate et mesurable
avec notre méthode
V.O.A.R !
Enclenchez une transformation
claire, immédiate et mesurable
avec notre méthode V.O.A.R !
4 axes visuels pour stimuler votre transformation sur les 2 moteurs du changement : l'efficacité technique et le mieux-être humain.
4 axes visuels pour stimuler votre transformation sur les 2 moteurs du changement : l'efficacité technique et le mieux-être humain.
4 axes visuels pour stimuler votre transformation sur les 2 moteurs du changement : l'efficacité technique et le mieux-être humain.
01
Vision
L’objectif stratégique, le rêve, la quête, l’étoile polaire. Comment est-elle formulée ? Dans quelle mesure est-elle partagée dans l’écosystème de transformation ? Quel est le niveau d’adhésion rencontré ?
Vision
L’objectif stratégique, le rêve, la quête, l’étoile polaire. Comment est-elle formulée ? Dans quelle mesure est-elle partagée dans l’écosystème de transformation ? Quel est le niveau d’adhésion rencontré ?
Organisation
La structure, la gouvernance, le cadre de référence, les piliers de la transformation, les parties prenantes internes et externes. Dans quelle mesure les ressources sont clairement définies ? A quelle hauteur les moyens sont-ils à disposition pour soutenir le changement ? Quelle pertinence des rôles et responsabilités ?
Organisation
La structure, la gouvernance, le cadre de référence, les piliers de la transformation, les parties prenantes internes et externes. Dans quelle mesure les ressources sont clairement définies ? A quelle hauteur les moyens sont-ils à disposition pour soutenir le changement ? Quelle pertinence des rôles et responsabilités ?
02
03
Action
Les priorités opérationnelles, les mises en mouvement, les processus, les résultats. Comment qualifier la dynamique de changement ? Quelle cohérence dans l’écosystème ? Quel soutien concret au quotidien ? Quel avancement ?
Action
Les priorités opérationnelles, les mises en mouvement, les processus, les résultats. Comment qualifier la dynamique de changement ? Quelle cohérence dans l’écosystème ? Quel soutien concret au quotidien ? Quel avancement ?
Relation
Les échanges entre acteurs, les alliances, la communication, les rituels. Quelle maturité des acteurs ? Quelle intensité des échanges ? Quelle qualité de circulation des informations ? Quelle agilité ? Quelle satisfaction au travail ?
Relation
Les échanges entre acteurs, les alliances, la communication, les rituels. Quelle maturité des acteurs ? Quelle intensité des échanges ? Quelle qualité de circulation des informations ? Quelle agilité ? Quelle satisfaction au travail ?
04
Une mesure des résultats en 3 temps
pour une action ciblée dès la première séance !
Une mesure des résultats en 3 temps
pour une action ciblée dès la première séance !
Une mesure des résultats en 3 temps pour une action ciblée dès la première séance !
3 jours
Diagnostic et priorités
3 jours
Diagnostic et priorités
3 jours
Diagnostic et priorités
3 sem
Quick wins et engagement
3 sem
Quick wins et engagement
3 sem
Quick wins et engagement
3 mois
Bilan et ancrage
3 mois
Bilan et ancrage
3 mois
Bilan et ancrage
pour qui ?
pour qui ?
À qui s'adresse Envibration ?
À qui s'adresse Envibration ?
À qui s'adresse Envibration ?
Dirigeants, entrepreneurs & managers en transition
Développez votre leadership pour agir avec impact et trouver un nouvel équilibre
Comités de direction et équipes dirigeantes
Renforcez la cohésion et libérez le potentiel collectif
Responsables transformation, RH & Innovation
Mobilisez les talents autour du changement et de l'engagement
Organisations en restructuration ou en quête de sens
Orchestrez vos priorités et vos ressources pour une croissance durable
Dirigeants, entrepreneurs & managers en transition
Développez votre leadership pour agir avec impact et trouver un nouvel équilibre
Comités de direction et équipes dirigeantes
Renforcez la cohésion et libérez le potentiel collectif
Responsables transformation, RH & Innovation
Mobilisez les talents autour du changement et de l'engagement
Organisations en restructuration ou en quête de sens
Orchestrez vos priorités et vos ressources pour une croissance durable
Dirigeants, entrepreneurs & managers en transition
Développez votre leadership pour agir avec impact et trouver un nouvel équilibre
Comités de direction et équipes dirigeantes
Renforcez la cohésion et libérez le potentiel collectif
Responsables transformation, RH & Innovation
Mobilisez les talents autour du changement et de l'engagement
Organisations en restructuration ou en quête de sens
Orchestrez vos priorités et vos ressources pour une croissance durable
Dirigeants, entrepreneurs & managers en transition
Développez votre leadership pour agir avec impact et trouver un nouvel équilibre
Comités de direction et équipes dirigeantes
Renforcez la cohésion et libérez le potentiel collectif
Responsables transformation, RH & Innovation
Mobilisez les talents autour du changement et de l'engagement
Organisations en restructuration ou en quête de sens
Orchestrez vos priorités et vos ressources pour une croissance durable
Les enjeux
Les enjeux
Dans vos enjeux, vous vous
demandez comment…
Dans vos enjeux,
vous vous demandez
comment…
Dans vos enjeux, vous vous demandez comment…
Développer un leadership plus ancré et impactant, en cohérence avec vos valeurs ?
Développer un leadership plus ancré et impactant, en cohérence avec vos valeurs ?
Développer un leadership plus ancré et impactant, en cohérence avec vos valeurs ?
Mobiliser vos talents et le potentiel collectif dans une vision claire et engageante ?
Mobiliser vos talents et le potentiel collectif dans une vision claire et engageante ?
Mobiliser vos talents et le potentiel collectif dans une vision claire et engageante ?
Orchestrer vos priorités pour (re)trouver un équilibre entre énergie personnelle & responsabilités, solitude et sens de l’équipe ?
Orchestrer vos priorités pour (re)trouver un équilibre entre énergie personnelle & responsabilités, solitude et sens de l’équipe ?
Dépasser les approches classiques vers un changement plus durable pour vous, vos ambitions et vos partenaires ?
Dépasser les approches classiques vers un changement plus durable pour vous, vos ambitions et vos partenaires ?
Orchestrer vos priorités pour (re)trouver un équilibre entre énergie personnelle & responsabilités, solitude et sens de l’équipe ?
Orchestrer vos priorités pour (re)trouver un équilibre entre énergie personnelle & responsabilités, solitude et sens de l’équipe ?
Dépasser les approches classiques vers un changement plus durable pour vous, vos ambitions et vos partenaires ?
Dépasser les approches classiques vers un changement plus durable pour vous, vos ambitions et vos partenaires ?
La fondatrice
La fondatrice
Votre experte transformation
Votre experte transformation
À propos de la fondatrice
Je suis Anne-Céline Muller, la fondatrice d’Envibration. J'accompagne depuis plus de 25 ans les leaders et organisations dans leurs transformations multiculturelles. Diplômée ESCP, Consultante senior (PwC, IBM, Atos), Directrice Innovation (Worldline) et Executive coach HEC et PCM, je conjugue rigueur stratégique, expérimentation pragmatique et intelligence corporelle (Qoya, Sport Santé, Reiki) pour activer les potentiels humains et organisationnels en profondeur.
Je suis Anne-Céline Muller, la fondatrice d’Envibration. J'accompagne depuis plus de 25 ans les leaders et organisations dans leurs transformations multiculturelles. Diplômée ESCP, Consultante senior (PwC, IBM, Atos), Directrice Innovation (Worldline) et Executive coach HEC et PCM, je conjugue rigueur stratégique, expérimentation pragmatique et intelligence corporelle (Qoya, Sport Santé, Reiki) pour activer les potentiels humains et organisationnels en profondeur.
Je suis Anne-Céline Muller, la fondatrice d’Envibration. J'accompagne depuis plus de 25 ans les leaders et organisations dans leurs transformations multiculturelles. Diplômée ESCP, Consultante senior (PwC, IBM, Atos), Directrice Innovation (Worldline) et Executive coach HEC et PCM, je conjugue rigueur stratégique, expérimentation pragmatique et intelligence corporelle (Qoya, Sport Santé, Reiki) pour activer les potentiels humains et organisationnels en profondeur.
« J’aide les leaders de demain à naviguer dans des environnements mouvants, multiculturels et exigeants, et à muscler leur capacité à se régénérer pour mieux performer et à créer un impact qui a du sens. »
« J’aide les leaders de demain à naviguer dans des environnements mouvants, multiculturels et exigeants, et à muscler leur capacité à se régénérer pour mieux performer et à créer un impact qui a du sens. »
« J’aide les leaders de demain à naviguer dans des environnements mouvants, multiculturels et exigeants, et à muscler leur capacité à se régénérer pour mieux performer et à créer un impact qui a du sens. »
(Photos : 1ère de Florence Schaeffer, dernière de Axel Vannier)
(Photos : 1ère de Florence Schaeffer, dernière de Axel Vannier)
(Photos : 1ère de Florence Schaeffer, dernière de Axel Vannier)
Sur
25 ans d'expérience
25 ans d'expérience
La vie, ce n'est pas d'attendre
que l'orage passe, c'est d'apprendre
à danser sous la pluie - Sénèque
ESCP, HEC Coaching...
La vie, ce n'est pas d'attendre
que l'orage passe, c'est d'apprendre
à danser sous la pluie - Sénèque
ESCP, HEC Coaching...
Transformation
Efficience
Bien-être
Leadership
Expérimentation
Mouvement
" Il faut toujours viser la lune, car même
en cas d'échec, on atterit dans les étoiles "
" Il faut toujours viser la lune,
car même en cas d'échec,
on atterit dans les étoiles "
" Il faut toujours viser la lune, car même en cas d'échec, on atterit dans les étoiles "
Oscar Wilde
Formulaire de contact
Formulaire de contact
Ensemble, activons l'essentiel : efficience, sens & mieux-être !
Ensemble, activons l'essentiel : efficience, sens & mieux-être !
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FAQ
FAQ
Foire aux Questions
Foire aux Questions
Foire aux Questions
En quoi consiste votre approche de la transformation ?
À qui s’adresse l’accompagnement proposé par Envibration ?
Quels types de transformations accompagnez-vous ?
En quoi votre approche est-elle différente ?
Qu’est-ce que la méthode VOAR ?
En quoi le corps a-t-il sa place dans la transformation professionnelle ?
Quels sont les bénéfices concrets pour l’entreprise ?
Est-ce réservé aux femmes ?
Est-ce que c’est pour moi / pour mon organisation ?
Quels formats d’accompagnement proposez-vous ?
Pourquoi vous appelez-vous Envibration ?
Où se déroulent les accompagnements ?
Comment démarrer un accompagnement ?
En quoi consiste votre approche de la transformation ?
À qui s’adresse l’accompagnement proposé par Envibration ?
Quels types de transformations accompagnez-vous ?
En quoi votre approche est-elle différente ?
Qu’est-ce que la méthode VOAR ?
En quoi le corps a-t-il sa place dans la transformation professionnelle ?
Quels sont les bénéfices concrets pour l’entreprise ?
Est-ce réservé aux femmes ?
Est-ce que c’est pour moi / pour mon organisation ?
Quels formats d’accompagnement proposez-vous ?
Pourquoi vous appelez-vous Envibration ?
Où se déroulent les accompagnements ?
Comment démarrer un accompagnement ?
En quoi consiste votre approche de la transformation ?
À qui s’adresse l’accompagnement proposé par Envibration ?
Quels types de transformations accompagnez-vous ?
En quoi votre approche est-elle différente ?
Qu’est-ce que la méthode VOAR ?
En quoi le corps a-t-il sa place dans la transformation professionnelle ?
Quels sont les bénéfices concrets pour l’entreprise ?
Est-ce réservé aux femmes ?
Est-ce que c’est pour moi / pour mon organisation ?
Quels formats d’accompagnement proposez-vous ?
Pourquoi vous appelez-vous Envibration ?
Où se déroulent les accompagnements ?
Comment démarrer un accompagnement ?